Das Elisabethstift: Wo jeder einzelne Mensch zählt

Wir möchten, dass unsere neuen Kolleg*innen gut in ihre neue Arbeitsstelle starten können. Wir planen, Sie zu Beginn Ihres neuen Dienstes von einer eigens zugeordneten Person gut einzuführen. Darüber hinaus erhalten Sie kompetente Begleitung und Anleitung durch Ihre Team- und Bereichsleitung, damit nicht nur Ihr Start, sondern auch die künftige Zusammenarbeit gelingt.

Kollegialität und gute Teamarbeit sind wertvoll. Wir glauben, dass die gemeinsame Zeit außerhalb des gewohnten Dienst-Settings eine wertvolle und stärkende Kraft hat. Daher machen wir jedes Jahr als Kollegium abwechslungsreiche Betriebsausflüge. Sie können selber Vorschläge machen und abstimmen, wohin  Ausflug führt. Außerdem führen wir Teamtage zur Gruppenstärkung durch, feiern in monatlichen Frühstücken Geburtstage und saisonale Hoffeste.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Jedes Jahr gibt es die Möglichkeit an verschiedenen internen Fortbildungen teilzunehmen. Bei der Auswahl der Angebote nehmen wir Rücksicht auf die Rückmeldung der Kolleg*innen und überlegen, welche Lernangebote für das Team am sinnvollsten sind. Ergänzend bieten wir unseren Mitarbeitenden externe Supervision und zahlreiche Impulse zur Auseinandersetzung mit der Existenziellen Pädagogik.

Wir sind im Dialog miteinander -  auch dann, wenn etwas nicht so gut läuft. Über die Team- und Bereichsleitungen sind alle Mitarbeitenden im Qualitätsmanagement mit eingebunden. Außerdem gibt es eine Mitarbeitervertretung und ein Beschwerdemanagement. Wir sind fehlerfreundlich und möchten aus Fehlern lernen.

Neben interessanten Aufgaben mit vielen Herausforderungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Gemeinsame Qualitätsentwicklung und -sicherstellung ist uns wichtig.

Eine gute Beziehung und Bindung sind uns nicht nur zu unseren Anvertrauten wichtig. Wir schätzen die Arbeit unserer Kolleg*innen sehr und wollen diese auch in einer fairen Bezahlung ausdrücken. Wir zahlen tariflich nach AVR des Diakonischen Werkes der EKD, inklusive Kinderzuschläge, vermögenswirksamen Leistungen, einer zusätzlichen Altersversorgung (EZVK) und Mehrurlaub. Wir sind an guten langfristigen Arbeitsbeziehungen interessiert.